VP Gestores Talento
En el complejo ecosistema de la protección patrimonial y la intermediación de riesgos, la gestión especializada de carteras corporativas exige un perfil dual que combine el rigor analítico con una aguda visión de negocios. Nuestra agencia de gestión humana se encuentra en la búsqueda de un talento sobresaliente para liderar estrategias de renovación y mantenimiento de pólizas colectivas y empresariales en el sector asegurador. Esta convocatoria está dirigida a profesionales apasionados por el análisis técnico de contratos de seguros, que deseen potenciar su trayectoria dentro de una organización dinámica y en constante expansión ubicada en el territorio antioqueño.
La posición disponible se desarrolla bajo una modalidad de trabajo híbrida con sede principal en la ciudad de Medellín, garantizando flexibilidad operativa y un excelente equilibrio entre la gestión presencial y el trabajo remoto. El contrato ofrecido es de carácter indefinido a tiempo completo, lo que proporciona estabilidad laboral a largo plazo y la posibilidad de formar parte de una estructura corporativa sólida. Las responsabilidades principales del cargo incluyen el análisis exhaustivo de clausulados, la evaluación detallada de siniestralidad, tasas, deducibles, exclusiones y sublímites, asegurando que cada renovación ofrezca la máxima protección y solidez técnica para los clientes corporativos.
Dentro de las actividades cotidianas, el especialista seleccionado asumirá la negociación directa de condiciones comerciales y técnicas con diversas compañías aseguradoras, estructurando propuestas comparativas y gestionando bloqueos de mercado eficaces. Asimismo, brindará un soporte técnico de alto nivel al equipo comercial durante reuniones estratégicas, impulsará la venta cruzada y detectará nuevas oportunidades de expansión de cartera. La gestión administrativa también forma parte esencial del rol, exigiendo un control riguroso de la documentación emitida, la actualización permanente de los registros en plataformas CRM y el aprovechamiento de herramientas tecnológicas modernas e inteligencia artificial para optimizar los procesos operativos.
Para garantizar el cumplimiento exitoso de estas funciones, se requiere un perfil académico específico que contemple la posesión de una licenciatura terminada o un título tecnológico en áreas como seguros, administración de empresas, finanzas, derecho, ingeniería o disciplinas afines. Es un requisito excluyente contar con una experiencia laboral mínima de cuatro años desempeñándose de manera activa en roles técnicos comerciales dentro de agencias, corredores o intermediarios de seguros. Adicionalmente, el aspirante debe demostrar un manejo avanzado de hojas de cálculo electrónicas, sistemas de gestión de relaciones con clientes y una sólida capacidad de negociación y comunicación persuasiva.
La compensación económica establecida para este cargo contempla un atractivo esquema salarial confidencial que se complementa con un sistema de comisiones por desempeño, oscilando entre cuatro millones quinientos mil y seis millones de pesos colombianos mensuales según los resultados alcanzados. Este modelo de remuneración premia el esfuerzo, la destreza comercial y la efectividad en la retención y crecimiento de la cartera asignada, brindando un horizonte de desarrollo financiero muy competitivo dentro del sector asegurador.
Invitamos formalmente a todos los expertos en gestión de riesgos y seguros que cumplan con los requisitos solicitados a preparar sus atestados curriculares y postularse a esta gran oportunidad que transformará su futuro profesional.